为深入贯彻落实高校毕业生就业工作决策部署，2025年5月29日上午，生态学院在林科楼1109会议室召开第二轮就业工作推进会。学院党委书记张艳波、院长周旭辉、党委副书记兼副院长袁旭、副院长刘志理及各团队教师代表、全体辅导员参会，全面部署就业冲刺阶段重点工作。

袁旭副书记通报，学院已完成“党委书记-副书记-辅导员”三级联动的未就业毕业生一对一谈话，针对岗位信息不对称、就业心态调整等共性问题建立分类台账。他强调推行“导师就业责任制”，要求每位导师深度参与学生就业指导，推荐适配单位，配合辅导员为就业困难学生开展情绪疏导与职业规划辅导，确保帮扶措施精准落地。

张艳波书记指出当前就业形势复杂严峻，要求全院以高度责任感推进工作。她强调各团队需将就业作为现阶段重点任务，一方面通过“云走访”“实地调研”深化校企合作拓岗，另一方面引导毕业生拓宽视野关注基层岗位。她特别提到，学院将整合资源强化服务支撑，持续为毕业生提供精准岗位信息与专业求职指导。

刘志理副院长针对延期毕业学生部署专项工作，强调学院已建立专项档案跟踪其学业与就业意向。下一步将推行“学业指导+就业帮扶”双轨机制：协助学生规划学业进度的同时，提供岗位推荐、简历优化等个性化就业指导，确保延期毕业学生同步推进学业与就业进程。

周旭辉院长在总结中强调，就业是人才培养的重要环节，需全院树立“一盘棋”思维。他明确提出三项要求：持续加大岗位开发力度拓宽渠道；建立就业工作定期调度机制强化过程管理；对就业困难与延期毕业学生实行“一人一策”精准帮扶。他要求各团队导师密切协同，将就业工作融入人才培养全流程，全力实现毕业生充分就业目标。

会议明确，学院将以此次推进会为契机，通过全员参与、全程跟进的工作机制，持续提升就业服务质效，为2025届毕业生就业保驾护航。